Citation : Manager 

Oui c'est quelque chose que je demande depuis longtemps. Offissima plus est une bonne décision.

Jusque là il n'était pas possible de souscrire individuellement un contrat additionnel. Ce qui est dommage c'est qu'il n'y ait pas la même chose pour les cadres.

Le contrat optionnel est à la charge de l'entreprise. Mais je ne m'y retrouve pas dans tes cotisations.

Tu as deux cotisations :
- une garantie maladie forfaitaire de 0.5% du plafond SS en salarial et patronal soit 1% en tout.
- une garantie proportionnelle de 2,08% du salaire total réparties à 0,29% salarial et 1,79% patronal.

Ensuite tu as un régime facultatif :
- une garantie maladie forfaitaire de 0.65% du plafond SS en salarial et patronal soit 1,3% en tout.
- une garantie proportionnelle de 2,54% du salaire total réparties à 0,52% salarial et 2,02% patronal.

RÉGIMES OPTIONNELS

Les options facultatives non conventionnelles qui peuvent être adoptées par l’entreprise sont assurées par Generali et gérées par Klesia. Elles concernent les garanties Incapacité de travail - Invalidité et Maternité et sont accordées en contrepartie d’une cotisation supplémentaire fixée à :

Option 1 - Avenant 81 155
0,46 % de TA et 1,24 % de TB.

Option 2 - Avenant 81 156
1,58 % de TA et 3,51 % de TB.

Ces cotisations sont à la charge exclusive de l’employeur.