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tnttnt
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Forum » » Etre titulaire » » Prime d’intéressement
Posté : 29-12-2020 11:25 
Mais si c'est pour faire participer tout le monde au bon fonctionnement financier de la pharmacie, c'est top.
Prends l'exemple de l'EBE. Pour une pharmacie 80%/20%, quel peut être l'impact de l'activité quotidienne sur l'EBE sachant que l'essentiel de la marge vient des génériques et du grossiste ? Et tu pars d'un indicateur qui est dépendant de la rémunération du titulaire. Donc si tu doubles ton salaire, ça fait baisser leurs primes... Où alors tu fais un EBE retravaillé, mais sur quelle formule ? Et on parle d'un indicateur dont personne (à part les titulaires) n'a entendu parler, que personne (à part le comptable) ne peut calculer et que personne dans ton équipe ne pourra vérifier.
Donc oui pour distribuer de la valeur à ceux qui la produise (calcul sur l'EBE ou autre chose, on s'en fout un peu). Mais si tu penses que tu vas motiver quelqu'un, je pense que tu te trompes.
Le seul intérêt de l'EBE, c'est que tu as un garde fou puisque tu ne distribues que ce que tu gagnes donc si ta pharmacie plonge, tu n'auras pas la corde au cou pour verser les primes.
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