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Forum » » Etre titulaire » » Reprise officine et licenciement

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Posté : 11-02-2020 12:32

Avec la loi sur le plafonnement des indemnités le licenciement peut être budgété. C'est x mois par x année d'ancienneté au pire des cas donc la rupture conventionnelle peut être calculée a x mois par x année d'ancienneté + le préavis.
Il ne faut pas considérer que c'est un tabou horrible, une pharmacie sur trois sur lesquels je me renseigne sont intenables avec la masse salariale actuelle : titulaire très peu présent qui assure sa tranquillité par un excès de personnel, énorme pharmacie avec un seul titulaire qui ne peut être repris que sur des assoc a 2 ou 3 ( et donc autant moins d'adjoint nécessaire).

Mais je trouve que c'est le boulot du titulaire qui s'en va de faire ça. C'est plus logique et ça passe mieux aupres de tout le monde.

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