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Posté : 11-02-2020 09:05 
prévoir l'enveloppe de rupture conventionnelle au plafond avec la "candidate" présumée à sortir (comme cela ,le recours prudhomme et indemnités est "shunté"),prendre la pharmacie et voir ...Rien ne dit que ce soit cette personne qu'il faut sortir ,c'est effectivement un vrai risque de se mettre à dos l'équipe .Dans les six mois ,réunion ,explication,formalisation du départ d'une personne dans les règles de l'art .
Après tout ,peut être que la reprise va booster l'équipe et favoriser une reprise d'activité significative ?
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