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Posté : 10-02-2020 22:51

J’attendrais avant de déclencher les hostilités, rencontres l’équipe, les patients, fais toi apprécier et ensuite fais partir quelqu’un, comme le conseillent les autres membres !

A ta place mais c’est facile de l’extérieur, je prendrais un bon avocat pour identifier la meilleure option. Les fautes, ça se trouve. Un prud’homme peut décourager certains salariés. Certains n’apprécieront pas tes méthodes de travail. Les changements d’horaire. Bref, ce genre de situation n’est pas impossible à résoudre. Même si c’est galère, risqué et peu agréable !

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