Forum » » Etre titulaire » » DU évaluation risque
Posté : 24-08-2016 10:16
Bonjour
Pas mieux Francis...J'ai laissé le CHSCT après 3 mandats donc je n'ai plus d'info sur la nouvelle mouture du DUER...Je poursuis par contre mon mandat de RP auprès du Conseil d'Administration.
Pour info, il est dommage que le DUER soit souvent perçu comme une contrainte voire une perte de temps. C'est effectivement un moment d'échange qui est profitable à l'entreprise puisque les conditions de travail sont toutes passées au crible et que les solutions apportées dynamisent celle-ci. et le plus important aussi est qu'un salarié écouté et pris en compte est un salarié qui a envie de donner de lui-même
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