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Forum » » Etre titulaire » » Problèmes avec un apprenti

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Posté : 16-12-2015 17:22

J'ai une idée pour toi, mais c'est un peu lourd et je ne suis pas sûre que ça ait une quelconque valeur : Tu pourrais chaque jour de présence lui donner une feuille avec les différentes tâches qui lui sont confiées pour la journée (réceptionner la commande, faire le remplissage de telle zone, faire les étiquettes de tel rayon etc...) qu'il serait obligé de remplir en mettant le temps passé pour chaque activité et si non fait, les raisons pour lesquelles ça n'est pas fait.

on a déjà essayé de le faire, mais comme il n'écoute rien...
Pour nous aussi, ça sera le dernier apprenti, marre de former des tire au flanc...
Chez nous le CFA a perdu un tiers de ses apprentis en 3 ans, on se demande pourquoi...
Il faudrait que l'entreprise ait plus de droits


A tout hasard si l'on envoyait officiellement une demande de rupture du contrat au CFA cela pourrait servir à quelque chose ou est-ce peine perdue....on se sait jamais...

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