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Posté : 13-07-2015 11:14
c'est bien ça pour les prix..
dans ma précédente installation j'avais négocié un "forfait" annuel pour la gestion des salaires. essaie de voir sur cette piste.
Dans mon installation actuelle, le comptable (un autre car région différente) n'a rien voulu savoir, du coup comme j'ai moins de 10 salariés, je passe par le TESE et le social ne me coute rien.. heureusement car des remplacements de 24 à 48h j'en ai beaucoup..
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