Forum » » Etre titulaire » » autonomie du personnel: jusqu’où allez vous ?
Posté : 30-03-2015 10:52 
on a tout mis en place ,la certification qualité ,les missions ,la discussion ,les réunions mensuelles structurées ,organisées ,un planning annuel de ce que l'on va mettre en avant ,tout ça sans qu'un groupement nous colle sa politique de promos ..bref ,un travail personnel ...au bout du compte ,comme je l'ai dit ,on retombe dans le vieux clivage patron -salarié .
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