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Challenges
padaOne
3826       

  Posté : 13-12-2014 21:09

Citation : souchaire 

Si j'ai connu cela mais avec Univers Ph@rm@cie donc de trés grosses structures avec plusieurs personnes...par contre meme avec une seule personne par périodes de je sais pas 2-3 mois (exemple saisonnalité aprés produits d'hiver) parle de l'augmentation des ventes et dis que tu es contente du travail fait CELA LUI FERA PLAISIR...faire un geste pour une petite structure c'est peut etre pas facile mais cela fait toujours plaisir...par exemple avec UP quand un coup de feu ou une personne malade celui qui au pied levé vient remplacer sa collégue a je crois une prime de 50 euros et je crois me souvenir que chez UP une grande partie des primes était "payée" par les fournisseurs...ils peuvent donner quelques UG que tu lui donnes...aprés je sais pas si c'est vraiment réglo sur le plan comptable...
Aprés tout travail mérite salaire et le salaire elle l'a donc il faut vraiment que cela décolle et qu'elle participe trés activement au décollage...si déjà tu lui permets de se spécialiser en aromathérapie avec de sérieuses formations un bon plan de formation 2015 sans que cela te coute une thune...moi salariée j'aimerais etre à sa place c'est un tré beau cadeau


Merci des conseils
Il est vrai qu'en plus de booster un peu MA marge ça booste aussi SA formation perso, je n'avais pas pensé comme ça.
Comme dit michelm à la limite ce serait plus des "primes sur objectifs" que des "challenges"vu qu'elle est toute seule, mais du coup dans les faits ça se passe comment ?



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