---

Forum » » Etre titulaire » » Conseil pour embauche.

---

Posté : 25-06-2014 17:19

Bonjour à tous,

Je voulais vous faire part d'une pratique lors des entretiens d'embauche que j'ai mise en place dans ma pharma.

A la suite d'une recherche d'apprenti(e) (Peut-être que ce conseil est plus adapté pour l'embauche d'un(e) préparateur (-trice) ou d'un(e) apprenti(e).)

Le postulant passe d'abord avec moi, puis passe avec mes deux préparateurs. Et c'est incroyable comme mon équipe est investie dans ce choix. Ils se sentent valorisés, ils apprécient et prennent vraiment très bien leur rôle à coeur. Ils pensent à des questions auxquelles je ne pense pas et surtout, et c'est le plus important pour moi, le nouvel arrivé ne vient pas comme un cheveu sur la soupe, un lundi matin. Non, il connait déjà l'équipe et plus, elle a participé au choix du recrutement donc l'accueil se fait bien mieux.

J'ai trouvé mon idée très productive et je voulais vous en faire part.

Bien à vous tous !

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=14079&forum=21