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poussin_arverne
poussin_arverne
Forum » » Etre titulaire » » période d'essai
Posté : 14-12-2013 18:48 
En revanche, su je peux me permettre un remarque, tu te fourvoies. La période d'essai sert à l'employeur pour évaluer les compétences du salarié pour la poste et au salarié à évaluer si la mission lui convient en aucun cas elle sert à ajuster sa masse salariale au regard des circonstances économiques. Si vraiment la pérennité de ton entreprise est en jeu, alors tu dois la licencier pour raison économique et bon rompre sa période d'essai (ou pire : la renouveler).
N'oublie de prendre en considération que la rupture de la période d'essai par l'employeur peut être très mal vécue par le salarié. Si c'est justifié il n'y a pas de problème, si ça dissimule une raison indépendante du manque de compétences, c'est carrément dégueulasse ...
Je te souhaite de retrouver rapidement une bonne santé économique. C'est vrai que la situation n'est pas facile ...
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