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JM_Refalo
JM_Refalo
Forum » » Etre titulaire » » formation obligatoire
Posté : 22-11-2013 22:25 
Citation : lavrille
Merci pharmaguideur... Elle fait partie de l'équipe depuis mi septembre donc a déjà des fiches de paie mais je me demandais s'il n'y avait pas un délai de carence avant de pouvoir démarrer des formations, j'avais entendu dire que la 1ere année il n'y avait pas de prise en charge...
Merci pharmaguideur... Elle fait partie de l'équipe depuis mi septembre donc a déjà des fiches de paie mais je me demandais s'il n'y avait pas un délai de carence avant de pouvoir démarrer des formations, j'avais entendu dire que la 1ere année il n'y avait pas de prise en charge...
Cà c'est pour le DIF : le salarié doit avoir 1 an d'ancienneté pour y avoir droit.
Mais rien n'empêche l'employeur d'envoyer le salarié en formation sur le plan de formation de la pharmacie, dès le 1er jour du contrat de travail. Au final, la prise en charge OPCA-PL est la même.
Jean-Michel Refalo
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