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Posté : 08-12-2012 11:53 icone du post

Citation : jyt 

A ce prix là, tu risques d'avoir un mauvais qui a de l'argent ou très certainement ...personne.

Fait un effort sur le prix et songe à l'augmentation de capital.
Rassure moi, c'est une association à 50-50 ?????

Sérieusement, trouve un bon ou une bonne et ensuite étudie les façons dont on peut le financer ( prix plus bas, crédit vendeur, aug° capital, caution.....).
L'essentiel n'est pas son apport mais ses qualités pour t'aider à booster ton officine.
Je 'installe en SELARl que des jeunes confrères pétris de qualités, qui ne me déçoive jamais, très souvent désargentés......et je met un point d'honneur à ne jamais les décevoir  


Le prix sera le prix moyen de mon département pour une officine de 2.7.

Trouver un fils de. , qui à de l'argent ne m'intéresse pas mais un bon ou une bonne : oui.
Mais je veux qu'il (ou elle) ait fait ses preuves.
Personnellement j'ai quitté mon bord de mer natal (St raphael) pour un poste d'adjointe à 600 pour me creer mon apport. Puis j'ai acheté mon officine dans le grand nord (Bourgogne) que j'ai développée.

C'est un peu comme dans la cigale et la fourmie, le jeune ajoint râleur et arriviste qui est resté au soleil à glander entre chômage et CDD à 400 ne sera jamais mon associé.
(pas plus qu' un ancien titulaire qui aurait revendu avec pertes et fracas)

Après je suis d'accord avec toi JYT, l'apport peut être couvert de différentes manières.

Ce qu'il faut sutout c'est avoir
- et l'envie de bosser,
- et l'endurance
- et savoir tenir dans le temps
- et ne pas avoir peur de mouiller le maillot
- et d'être capable de faire des sacrifices

Cet article provient de Pharmechange
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