Citation : lavrille 

D'accord avec toi Darlinette, mais on dira ce qu'on voudra, si d'emblée tu t'installes en décidant d'avoir tous tes we/ mercredis ou bien partir tous les soirs à 16h.......
Déjà tu as intérêt à avoir une equipe sérieuse et compréhensive et encore, comment motiver une équipe si soi-même on ne montre pas sa motivation et tu auras beau être à 200% lors de tes temps de présence choisis, cela n'effacera pas les "tchao" que tu leur feras les vendredis soir en partant en WE

J'aimerais que cela soit possible, m'installer en ayant tous mes samedis, 5 semaines de congés par an etc etc
La pharmacie n'est plus un placement, c'est un outil de travail et il te faudra le faire progresser constamment, motiver ton équipe! Les augmenter ne sera pas toujours possible et il te faudra leur trouver d'autres sources de motivation. Il ne faut pas rêver, en tant que patron tu dois aussi faire tes preuves.

Maintenant, si tu as une grosse somme à placer, que tu peux d'emblée avoir un assistant et le payer en heures sup pour combler tes absences, ou bien s'il accepte d'être à temps partiel en bossant tous les samedis et en faisant toutes les fermetures alors vas-y.....

J'aimerais y croire mais cela n'est pas compatible avec la vision que j'ai d'un chef d'entreprise. Au bout d'un an j'ai besoin d'air mais la 1ère année y aller à fond était une évidence. J'ai pourtant 2 enfants, l'organisation est très serrée mais on n'a rien sans rien, tu as raison de te poser les questions avant.
Après tu n'as plus le choix.

Message édité par : lavrille / 12-11-2012 13:39