Forum » » Etre titulaire » » [Résolu] - probleme d'employé
Posté : 28-09-2012 12:41 
becanne a raison, il faut savoir être plus fin que ça dans la gestion des ressources humaines..laisser qq petites liberté pour gagner en productivité...mais bon bon la finesse d'esprit ça ne s'apprend pas...on l'a ou pas....un pb de motivation d'un employé est un véritable pb..pour lui et pour la boite...il faut une approche rationnelle du manager, convoquer le salarié et avoir une franche discussion avec lui, redefinir son rôle, ses obligations, ses objectifs, la re-motiver, lui donner de nouvelles missions, souvent la monotonie et la routine peuvent devenir un véritable frein à l'esprit d'initiative, au volontarisme...savoir aussi se remettre en question en tant que gerant, fait on tout pour motiver et encourager son équipe, comment améliorer son management...il faut aussi savoir reconnaitre les qualités et points faibles de chaques collaborateurs...savoir redistribuer les cartes de temps en temps....gerer une équipe c'est compliqué et cela demande du doigté, une certaine forme d'intelligence dans l'adaptabilité...
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=12061&forum=21
