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Posté : 07-04-2009 12:22

Oulah ça fait beaucoup de question!
Tu as donc été embauchée au coef 240 chez lui ceci implique donc l'évolution suivante :
09/2001 : 240
09/2004 : 260
09/2008 : 280

Si ton salaire est inférieur au salaire conventionnel oui ton employeur est en faute.
Oui les accords de salaire sont obligatoires dès qu'ils sont publiés au JO.
Ils le sont à la date de signature de l'accord pour les employeurs syndiqués aux syndicats signataires. Dans le cas des dernières augmentations c'était en juillet et janvier.

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