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SAIKA

Forum » » Salaires » » revalorisation du point


Posté : 05-07-2018 16:42 icone du post

Une prime de 100 euros tout les 3 mois a plus d'impact a mes yeux que 25 euros / mois pour un écart annuel infime.

Puis elle ne devient pas un acquis régulier et relance la machine quand le salarié s’essouffle.

Un petit coup de boost tout les 3 mois reste apprécier par l'équipe ne plonge pas la situation de l'officine ne semble pas être un acquis mais un ajustement au mérite.

Voila comment je fonctionnerai.



Message édité par : SAIKA / 05-07-2018 16:42


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