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Forum » » Salaires » » Nouvelle grille
Posté : 23-02-2018 09:19 
Un petit récapitulatif.
Les coefficients indiqués dans la CCN représentent des minimas sociaux tels qu'indiqués ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=46 a>
Il correspondent à un développement de carrière relativement à une durée d'exercice ce qui expliquent qu'ils n’incluent pas les arrêts dans la carrière.
Etant des minimas il est tout à fait possible de rémunérer sur une base supérieure soit en terme de taux horaire, soit en terme de coefficient.
A quoi servent les coefficients?
A calculer un taux horaire minimal sur la base de (valeur du point * coef/100) et à calculer la prime d'ancienneté qui fait toujours référence à la durée du travail et au coef.
Que se passe t'il si un coef d'embauche n'existe pas dans la grille?
A partir du coef immédiatement supérieur on obtient la durée d'exercice nécessaire pour y accéder
Ex : le coef 270 n'existant pas, on prend le coef 280 dont la durée d'exercice pour passer à ce coef est de 4 années.
Au bout de 4 années d'exercice au coef 270 on passera le salarié au coef 280, etc.
Le problème peut se poser lorsqu'on change d'entreprise. Il faut donc négocier avec le nouvel employeur. La négociation peut porter sur la rémunération et la reprise de la prime d'ancienneté. Mais ça reste de la négociation.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=17904&forum=2