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Forum » » Salaires » » salaire acquis.

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Posté : 03-02-2018 10:17

Si on considère qu'il s'agit d'un élément de salaire et qu'il présente les caractéristiques d'un droit d'usage c'est à dire constance, fixité et généralité, il existe une procédure de dénonciation qui passe par la dénonciation individuelle de chaque salarié s'il n'y a pas de représentation.

Là il s'agit d'un changement de condition.

Si je comprends bien un avoir de 45€ de produits de para a été remplacé par une prime de 45€ bruts et une remise de 20% sur vos achats de para.

Pour la pharmacie le cout est plus élevé 45€ bruts ça fait environ 65€ de cout salarial alors qu'il ne t'a pas échappé que 45€ de para ça coute bien moins.

De votre point de vue vous aviez un avantage de 45€ qui ne générait aucun droit à la retraite et que vous n'étiez pas obligé de consommer. 45€ bruts ça fait environ 35€ nets qui vous permettent d'acquérir 44€ de marchandise remisée à 20%. Selon moi il n'y a pas de quoi en faire un plat.

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