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Posté : 28-02-2015 20:28

Autant je suis d'accord avec les autres, tu n'as pas à réclamer parce que le droit est ainsi fait et que sur une année ca s'equilibre. Autant ta titulaire a quand même des devoirs à respecter pour les congés de ses salariés.
Tu es dans le droit d'exiger 3 semaines consécutives. Ok pas forcément juillet/Aout puisque l'organisation de l'entreprise ne le permet pas, mais en Juin, septembre, ou octobre. Parle lui déjà de ça, ça me semble bien plus important que le coup du samedi qui tombe pas au moment ou tu voudrais.

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