Auteur
corto61
corto61
Forum » » L'installation » » achat officine trop de personnel
Posté : 29-08-2017 09:21 
Citation : Nic78
.......commenté et archi commenté comme situation, il n'y a que les 2 premières versions de'El toto qui sont valables et tenables à mes yeux ( et encore la solution 2 avec un genre de garantie de passif couvrant les éventuels mais certains (!!!) indemnités aux prud'hommes ) et en plus la misère au niveau ambiance.
Au final si potentiel d'augmentation suffisant pour garder tout le monde alors pourquoi pas, sinon alors le titulaire peut licencier sans avoir trop d'ennuis si baisse du chiffre d'affaire suffisamment importante.....bref faire très attention.
.......commenté et archi commenté comme situation, il n'y a que les 2 premières versions de'El toto qui sont valables et tenables à mes yeux ( et encore la solution 2 avec un genre de garantie de passif couvrant les éventuels mais certains (!!!) indemnités aux prud'hommes ) et en plus la misère au niveau ambiance.
Au final si potentiel d'augmentation suffisant pour garder tout le monde alors pourquoi pas, sinon alors le titulaire peut licencier sans avoir trop d'ennuis si baisse du chiffre d'affaire suffisamment importante.....bref faire très attention.
seule la solution 3 est valable .....au regard de la législation .Un vendeur qui accepte de licencier ne prend que le risque du licenciement .Le recours prudhommal ,s'il arrive incombera au repreneur qui au moment de l'acte de cession sait que du personnel a été licencié ,et si ce personnel se retourne contre l'employeur ,ce sera le nouvel employeur .
Il faut négocier le prix qui incluera les frais de licenciement par le nouvel employeur .
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=17606&forum=16