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Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » licenciement economique après 8 heures d'activité

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Posté : 04-07-2006 01:09

pharmacien adjoint depuis bientôt 4 ans, officine comprenant 2 préparatrices (15 ans d'ancienneté) et un autre adjoint ( 10 ans) 1 million 6 d'euros environ, cession le 1 juillet 2006,reprise par un seul titulaire
lettre de convocation pour licenciement economique le 3 juillet 2006 19h30
le titulaire n'a fait connaissance pour le moment qu'avec la moitiée de l'equipe, donc on ne tient pas compte de la competence des diplomes mais uniquement de l'anncienneté pour faire le choix de la personne à licencier
l'ancien titulaire a toujours affirmé le maintien de l'equipe même aux clients
à ce jour pourriez vous me renseigner des droits en dehors des indemnités que la convention et le droits du travail prévoient pour ce type de licenciement
car à mon sens il ya préméditation,en deux jours le CA de la pharma n'a pas dégringolé!!, la situation de la masse salariale était connue par la nouvelle titulaire!! donc doit assumer le cout sinon pas d'achat!!
j'ai lu sur votre site qu'il ya eu des jurisprudences sur le sujetmais ou? quelle ville?quel prud'homme?
a-t on des chances de gagner?faut il négocier et à quelle valeur?
car si on en croit les calculs du droit du travail c'est rien!!
surtout que les postes dans certaines régions sont plus durs à obtenir
la mobilité? mère de famille avec un époux poste fixe( tant mieux pour lui)
mon entretien est prévu pour mardi 11 juillet, je vais contacter bien vite un conseiller de l'inspection du travail voir un avocat mais le temps est très court!!!
j'attends de vos nouvelles
merci d'avance

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