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Posté : 24-06-2008 23:13

Je suis bien d'accord qu'il est très bien de se faire payer au-dessus du coeff., mais dans le cas de justan, le problème est bien un problème de coeff, dans la mesure où elle doit bénéficier de l'augmentation liée à son expérience. Ce n'est même pas ici une question de négociation, mais de respect de la Convention et du fait que l'employeur ait à la respecter.
On devine d'ailleurs toute l'importance de cette hausse automatique ici dans le cas où les employés travaillent pour de employeurs qui profitent de leur méconnaissance des textes.

Maintenant, la solution de la mort : négocier un salaire au-dessus du coeff. en faisant apparaître sur son contrat de travail " augmentation du salaire indexée sur la valeur du point".

Message édité par : Whoops / 24-06-2008 23:13

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