Auteur
oblicom
oblicom
Forum » » L'avenir des salariés de l'officine » » BOUGEZ VOUS LES FESSES !!!
Posté : 02-11-2005 02:56 
Pour répondre à parmentier. J'assume parfaitement le fait d'avoir acquis une officine et en assume les risques financiers et autres. J'ai construit ce projet durant deux ans avec un prévisionnel que certains considéraient comme excessivement pessimiste. Cela me permettra de survivre. D'autres pas ! Surtout, je ne pourrais pas conserver mon amie préparatrice à temps plein, ni continuer avec elle à former une apprentie.
Parmentier, tes réflexions me désolent un peu. Tu sembles jalouser le pharmacien titulaire, ce nanti....C'était peut-être le cas il y a 10/15 ans et surement aujourd'hui encore pour certaines pharmaciens. Moi, je m'en moque. Je ne vais pas perdre mon temps à jalouser certains pharmaciens rentiers. Ce qui m'importe, c'est de pouvoir correctement faire mon métier, servir au mieux les patients, faire en sorte que cette petite entreprise devienne pérenne. L'opposition salariés/patrons : c'est du passé ! en tous cas pour moi et certains jeunes confrères qui ont repris une officine. J'ai des amies assistantes qui ne voudraient jamais devenir titulaires par choix, des amies préparatrices épanouies, d'autres moins. J'ai même une amie qui a décidé de quitter son poste de préparatrice pour celui de visiteur médical simplement pour l'argent, elle avoue s'ennuyer depuis. C'est vrai, il existera toujours des patrons CONS....comme des salariés CONS....Il ne faut cependant jamais généraliser et SURTOUT ne jamais jalouser. Ca devient sinon une jalousie sans fin et on reste aigrie toute sa vie. Pour finir, sans vouloir tomber dans le misérabilisme, mon mari est paraplégique. Il pourrait passer son temps à jalouser les valides, à critiquer la personne qui se plaint d'un mal de dos....Souhaiter le malheur des autres ou jalouser n'a jamais fait avancer dans la vie..........
Je viens sur ce forum uniquement pour signaler qu'on essaie actuellement de saper tout le système officinal français. Chacun est concerné : adjoint, titulaire et préparateur. Il ne s'agit pas de préserver comme certains pourraient le penser le "revenu" du pharmacien titulaire ! Il ne s'agit pas d'une "petite" baisse de marge comme tant d'autres précédemment et encore moins du petit caprice de nantis !
C'est une véritable attaque en règle contre la pharmacie en général, contre le travail de tous les jours effectué par l'équipe officinale. Pour faire simple, le gouvernement considère la pharmacie comme un simple distributeur de médicaments...point barre ! Au delà du problème financier, c'est déjà un problème de reconnaissance du travail effectué par chacun au comptoir comme derrière d'ailleurs (en mâchant le travail des caisses par exemple...)
Les "économies" envisagées actuellement portent sur 790 Millions d'euros pour 2006, à la charge des officines. Concrètement, l'EBE (c'est à dire la valeur ajoutée moins les salaires et charges pour faire simple) de chaque officine diminuera de 21% au moins (soit 34350 €) fin 2006. En définitive, les pharmacies qui dégageait un résultat d'exploitation inférieur à 40 000 € avant remboursement des emprunts (et il y en a beaucoup) devront débaucher voire mettre la clef sous la porte. C'est ainsi 5000 officines qui vont se retrouver avec un résultat net égal à zéro dès fin 2006..........Pour moi, le calcul est simple. Je rémunère mon amie préparatrice embauchée il y a tout juste un an au coeff 280 plus des primes d'intéressement en fonction du résultat (500 euros net a priori pour 2005, idem d'ailleurs pour ma jeune apprentie : 1 an). Son coût total toutes taxes et cotisations incluses (je sais, l'expression n'est pas agréable) me revient ainsi à plus de 28 000 € par an. Ma seule alternative sera donc (elle le sait) de lui demander une réduction de ses horaires ou de procéder à un licenciement. Je ne le veux pas.
Pour répondre à olihulk :
je la cite : Même si nous sommes tous concernés par ce qui nous attend, lorsque les affaires florissaient pour l'officine, les employeurs se gardaient bien de partager les gains ou d'ouvrir leur capital aux jeunes (ou moins jeune sans capital conséquent) et se réjouissaient de la spéculation financière que cela entraînait dans le prix de vente avenir de leur boîte.
Or je trouve bien facile pour pas dire dégueulasse de faire un chantage à l'emploi lorsque les choses vont mal.
Je ne parle pas des rapports humains entre titulaire et salarié et je suis sûr que tu es appréciée, ça c'est encore autre chose qui ne rentre pas en ligne de compte dans mon propos. Je suis sûr que tu comprends quelque part ma position où je ne sais pas vraiment si je dois me battre pour vous/nous et le reste dans l'actuel marché de l'officine devenu plus inabordable que l'immobilier.
JE NE FAIS AUCUN CHANTAGE A L'EMPLOI !!!!! C'est la seule possibilité que j'aurais si le projet reste en l'état.
En nous regroupant tous, sans se casser du sucre sur le dos, nous sommes 120 000 ( Ca fait du monde !!!), je suis persuadée que nous pouvons casser ce projet. Il faut en effet savoir que le circuit du médicament en France est un des moins cher d'Europe. En outre, il n'est pas normal qu'aujourd'hui encore la gestion ADMINISTRATIVE de la Sécu à elle seule coûte 10 Milliards d'euros !!! (je rappelle le trou de la sécu : 11 Milliards....)
Le gvt joue sur cette opposition surannée entre "patrons et salariés" pour faire passer le projet. Il sera d'ailleurs indolore dans les médias puisque les officines sont par définition de petites entreprises avec moins de 10 salariés en général. Il n'y aura donc pas de tapage médiatique sur les pertes d'emploi comme si cela concernait 300 licenciements en même temps sur un même site. Les 20 à 25 000 suppression d'emploi seront étalés dans l'espace et le temps..........
Je regrette notre manque de cohésion quand je vois les pressions exercées par l'industrie pharmaceutique. Ainsi, les laboratoires ont réussi à faire passer une taxe d'un taux de 1.96 à 1.50.... Je rappelle pourtant que GSK a réalisé plus de 8 Milliards de bénéfices (Merck..4.8 Milliards), avec un budget publicitaire SUPERIEUR au budget de la recherche.
Certains parient sur la division (patrons/salariés), sur la dispersion des sites (22 500 officines) pour faire passer sans encombre ce projet. Je souhaite que nous puissions TOUS ENSEMBLE (sans distinction de fonction, syndiqués ou non) les faire mentir !!! Parlez-en entre vous ! Parlez-en à votre titulaire !! Que vos syndicats se mobilisent !!!!
Jeune Pharmacienne installée et endettée
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=2702&forum=11